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招聘管理,助力企业广纳人才
招聘计划的自定义设置,计划实施情况实时记录,相关 部门共同审阅。各个部门都可以建立自己的人才简历 库,更有针对性地筛选人才。
全面支持各招聘网站收集简历
通过网上渠道和传统渠道并行,实现一站式招聘管理,自动归集并智能解析多渠道简历,抓住每一个获取人才的机遇,提高人资部门工作效率。
招聘流程可视化管理
一键生成面试邀请,支持修改面试信息、时间、取消面试等操作。从面试开始到结束,全程把控面试进度,筛选合适的岗位候选人。
多维度数据统计与分析
根据学历、技能、工作经历等多种维度智能分析符合要求的人才,提高招聘质量。
员工组织管理,最优配置人才资源
员工档案的详尽记述,全面把控人才动态,多维度了解 员工信息,不仅能够为员工后期培养提供基础,也可为 员工发展和人才战略调整提供依据。
员工档案管理
全部员工的基本信息,合同信息,财务信息等统一展示,公司整体人才信息全面把控,同时可查看对员工每一次的操作记录,动态把握档案信息。
员工异动
员工入职、调岗、调薪、离职等异动信息全面记录,在对具体员工的培养提供依据的同时,协助企业人才战略的调整。
组织管理
对企业组织架构提供横向和纵向多元展示方法,在职员工、全职员工等信息条理化展示,整体把握企业人力资源持有状况。
考勤管理,增加员工行动力
通过制定考勤制度,使员工自觉遵守公司制度,规范自 身行为,促进员工对企业文化的参与感与认同感,同时 提供选拔人才的依据。
多样化的考勤方式
支持坐班范围打卡和外勤异地打卡,自助查看考勤明细与员工假期。考勤异常及时提醒,请假、加班一键审批。
自定义考勤规则
支持企业灵活应对不同的管理方式,针对不同岗位、级别、部门等设置不同的考勤规则,同步对应多维度考勤结果的计算和查询。
生成多维度考勤列表
多维度数据报表,移动管理数据,保障考勤实时计算的稳定性与准确性,全方位评估员工考勤状况。
薪资管理,助力企业人才战略
悟空HRM提供先进的薪酬管理机制,支持多种计薪规则, 在系统自动准确计算的基础上,既展示了企业对员工所 得的重视,也满足了不同企业的薪资管理需求。
多样的薪资模式
HRM支持对不同岗位、职级的员工设置不同的计薪规则,并可灵活配置固定薪资或多种组合薪资模式,全面满足企业多样化的薪资结构需求。
强大的计算能力
支持社保数据、绩效考核数据、专项附加扣除数据等一次性导入,并提供工资表模板,同步本月薪资数据,一键计算工资数额,保持薪资发放的可靠性与准确性。
薪资信息全方位展示
入职、离职、未定薪、转正、调岗等不同类型员工的薪资数据一览无余,历史薪资、工资条、年终奖等详尽展示,帮助企业及时调整薪资发放结构,最大化企业效益。
社保管理,给与员工充足的保障
新员工一键参保,帮助企业在线管理员工社保信息,使 复杂的社保管理变的简单快捷,给与员工安全感的同时, 增强人资工作效率。
自定义参保方案
支持不同城市按需设置缴费险种、比例、金额、各种特殊费用等,满足不同地区员工的参保需求,实现统一管理与记录,增加企业的中心化管理程度。
多维度查询与一键导出
支持按照员工、参保方案、参保城市等多样标准查询设备数据,同时搭配强大的在线导入、导出社保信息等功能,实现报表快速添加、生成。
列表数据直观可见
以列表的形式,更直观有序地展现员工社保信息,为员工规划提供依据。
绩效管理,调动全员积极性。
绩效计划制定,考核结果评定,绩效结果应用,绩效档案 生成等功能,展现员工绩效进度,促进员工绩效完成度, 为薪酬、晋升等调整提供依据。
多样化考核方式
支持OKR和KPI多种考核方式,从定性分析和定量分析多个维度衡量员工业绩完成情况,提供更全面的考核结果。
配置考核流程
未开始考核、进行中考核、已归档考核等不同板块将员工所涉及的考核进度分阶段展示,帮助员工规划考核进度,提高业绩完成度。
多维度绩效评定
根据绩效评分划分等级,可自定义每个等级评分范围。同时支持强制分布评定。
员工自助,员工所有相关信息一览无余
员工待办事项、岗位、档案、社保、工资条、绩效等所有 与自身工作相关的信息均可从员工自助端口点击查看。
我的档案
员工可查看自己的基本信息以及入职、转正、调岗、工龄等岗位信息,同时支持员工自行编辑与补充,保证档案信息的准确性,帮助员工了解自身的成长与发展。
我的社保
员工可以列表形式清晰查询自身社保缴纳情况,并可选择年份定点查询,充分保障员工自身权益。
我的工资条
工资条自动生成,工资结构清晰可见,支持时间范围查询以及数额升降排序等,辅助员工了解薪酬增降,提高工作动力。
员工绩效
员工可自行填写绩效考核内容与工作完成情况。支持上级领导对其内容进行评论与点赞,丰富工作反馈方式。
员工考勤
员工可在公司设置的范围内一键打卡,同时支持出差异地打卡。考勤异常及时提醒,考勤明细与员工假期随时查看。
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